很多对运营商抱有一丝幻想的同学都来问我达麟操盘达麟操盘，到底可不可以去运营商。实际上我劝过很多人，但是一开始想去的最终还是去了运营商，据诸位前电信同事和向我咨询的同学所言，现在运营商一线的工作压力已经是极度过载了！下面就和大家来分析一下吧，仅供参考哦！
任务下放。运营商一线工作人员，往往需要承接上级乃至更上级运营商公司下派的种种任务和指标，可以说落到每个人身上都是一座大山。因此，每个运营商基层一线工作人员的压力是爆表的，如果大家有接触到这群人，很容易发现他们焦虑不安，而且高压环境下，收入还非常低。
人员流失。正如前面所说，运营商一线的工作压力是非常大的，常常有年轻人经受不住这样的考验而选择辞职跑路。这种现象不局限于入职不久的，哪怕是工作比较长一段时间的员工，在有适合的机会也会果断选择跑路。之前我在电信工作的时候遇到一件有意思的事情，有个在市公司工作五年以上的老员工，前脚市公司发文表扬他自愿下沉到基层工作，没想到后脚还没到下沉的日子，他就跳槽到客户公司那工作了，实在是让人哭笑不得，运营商的失败可见一斑。
综上，个人感觉现在运营商基层一线工作其实已经是极度过载了，人员不断流失，也导致新人不得不安排到基层，但是见识到基层的压力后，新人又会流失，恶性循环。所以如果不及时做出改变的话，恐怕难以持续，大家觉得呢？
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